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2021年7月19日下午2點，佑華制藥上半年工作總結(jié)會暨京豐集團年中工作精神通報會在公司一號會議室召開，公司中層以上管理人員參加了本次會議。
首先，圍繞上半年工作情況，佑華制藥各部門負責(zé)人對本部工作情況做了詳細匯報，并對工作的亮點、不足及改善措施進行了分享與剖析，同時對下半年工作進行了規(guī)劃與分解。各分管副總對其體系管理部門的匯報一一點評，總經(jīng)理王志良作歸納總結(jié)與工作布置，贊許亮點工作，對工作中的不足之處及改善措施提出中肯建議與要求，強調(diào)公司各部門統(tǒng)一思想，通力配合，確保業(yè)績目標達成。
其次，根據(jù)公司高層于2021年7月16日-7月17日，赴北京京豐參加集團年中工作總結(jié)會會議情況，總經(jīng)理王志良將會議議程、內(nèi)容以及精神予以通報：一、本次集團年中會主題為“突破 效率 整合 共享”，點明了京豐集團目前發(fā)展思路；二、核心經(jīng)營數(shù)據(jù)、平衡計分卡考核以及雙提升執(zhí)行情況的通報與建議；三、各子公司工作總結(jié)及規(guī)劃；四、廉政建設(shè)宣導(dǎo)；五、為進行資源整合及共享，各體系負責(zé)人牽頭對人力、生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)備采購、研發(fā)等八大流程進行了研討，明確了管理權(quán)限與交流機制，未來的工作中集團將會分體系對接各子公司工作，以提高管理效率；六、通過對經(jīng)營舉措的研討，京豐集團總經(jīng)理謝孔標對京豐集團定位、企業(yè)使命及未來三年發(fā)展規(guī)劃進行了宣導(dǎo)，形成了共識；七、會議最后，京豐集團董事長李祥斌提出四點要求：思想上認同新京豐體制；樹立信心，看到優(yōu)勢，做大做強工業(yè)；采取新舉措，補齊短板，完成全年任務(wù)；嚴以律己，帶好隊伍。
在本次會議最后，公司總經(jīng)理王志良要求全體員工認真學(xué)習(xí)集團會議精神，目標一致，樹立信心，做好與集團各項工作的對接事宜，同心協(xié)力，全面完成目標任務(wù)。
